Mega da virada 2023 ideias de talento
Princípio de emprego: o mais poderoso, o mais justo, o mais baixo
Conceito de emprego: virtuosidade, eclética, melhor, melhor
Gerenciar canais de promoção
Acesso ao desenvolvimento tecnológico
Canal de crescimento de habilidades
Rejuvenescimento da pele
Informativo e informativo
tecnificação
Eventos culturais e
Sob a liderança da empresa do grupo, figuras proeminentes, indivíduos avançados e equipes excelentes estão surgindo continuamente de todos os aspectos, incluindo produção, qualidade, inovação e gestão a cada ano. Para desempenhar um papel de liderança típico, é especialmente importante para a empresa reconhecer indivíduos e equipes com contribuições proeminentes.
Para melhorar a compreensão dos funcionários e familiares da empresa, promover a força centrífuga que leva a fábrica como casa, construir uma plataforma de comunhão e comunicação entre as famílias de colegas, para alcançar o objetivo de melhorar o sentimento de alienação, melhorar a compreensão mútua e viver a atmosfera organizacional. O departamento de recursos humanos organiza as unidades para realizar as atividades pró-dom no segundo trimestre de 2020 e acompanhar a implementação da situação.
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